Senior Java inženýr / Dev Lead

Máte letitou praxi s vývojem v Javě? Hledáte seniornější roli s možností technicky vést tým Javistů a ovlivňovat architekturu produktu? Máme pro Vás roli v produktovém Telco týmu!

Locality Brno
Contact person
E-mail
Phone

Description

Pro brněnskou pobočku mezinárodní SW společnosti, která se zaměřuje na vývoj a podporu SW pro telekomunikační společnosti, hledáme zkušeného Java vývojáře.

Hledáme seniorního kolegu, kterému firma svěří:

  • technické vedení jednoho z Java softwarových týmů (nejedná se o people management, spíše tech leading)
  • mentoring mladších kolegů (fungovali byste jako technická neformální autorita, na kterou by se obraceli méně zkušení kolegové)
  • zastřešení technického vývoje produktu včetně přispívání k architektuře, kterou má tým ve svých rukou
  • samotné programování aplikací, primárně JavaSE i JavaEE backendu, ale je možné i prolínání do frontendu, pokud znáte Angular (podmínkou ten frontend není)
  • design SW produktů
  • práci na aktuálních SW produktech v oblasti telekomunikací, kde jde primárně o nový vývoj, je zde možnost setkat se s nástroji pro práci s Big Data (např. Elastic, Kafka, Apache Spark) či s machine learning principy

Pracovali byste v agilním přátelském a neformálním 10 členném týmu fungujícím podle Scrum metodiky. Můžete vyvíjet v IDE, který Vám vyhovuje. Pokud máte zájem, lze rotovat po produktech nebo vycestovat na zahraniční pobočku.

Requirements

Hledáme seniorního Lead developera, který:

  • zná dobře vývoj v Javě a orientuje se základně v Javascriptu
  • umí pracovat v Linuxovém prostředí
  • zajímá se o sítě a síťové protokoly
  • programuje už pár let v Javě, umí technicky vést vývojáře a mentorovat mladší kolegy
  • zná ideálně práci s produkty od Atlassian (Jira, Confluence, Stash) a verzování v Gitu
  • se už setkal s produkty Kafka, Elastic, Spark (není podmínkou)
  • domluví se dobře anglicky
  • vystudoval školu (ideálně vysokou) technického směru

Offer

Co nabízíme:

  • zaměstnanecký pracovní poměr na plný úvazek
  • neformální prostředí mezinárodní SW společnosti s možností kariérního růstu (možnost vypracovat se na Team Lead pozici) a profesního rozvoje (rotace po produktech)
  • motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
  • řadu firemních výhod: příspěvky na penzijní a životní pojištění, stravenky, příspěvky na sportovní aktivity, sick-days, dorovnání mzdy v případě nemoci, 5 týdnů dovolené (a po pěti letech dokonce 6 týdnů), možnost bezúročné půjčky, firemní vzdělávání, jazykové kurzy, kolektivní aktivity, příležitostný home-office a další