Senior C++ developer
Hledáme vývojáře v C++, kteří chtějí pracovat na next gen produktu v oblasti avioniky! Možnost práce na inovativních projektech v globální technologické společnosti.
Lokalita | Brno |
Kontaktní osoba | Ing. Jana Müllerová |
Telefon | +420 604 281 060 |
Popis
Pozice obsazujeme pro brněnskou pobočku významné nadnárodní technologické společnosti.
Hlavní zodpovědnosti:
- vývoj nového next generation cloud-native produktu
- sběr a analýza SW požadavků na zadané úkoly
- návrh SW designu a programování v C++, jedná se jen o nový kód (žádný bug fixing)
- tvorba unit testů, verifikace oproti požadavkům
- SW integrace s dalšími systémy na platformě
- práce v mezinárodním agilním týmu na projektech, které jsou na technologické špičce
- projekty jsou vhodné jak pro méně, tak pro více zkušené vývojáře (i pro ty je zde bohatá možnost seberealizace)
- možnost vycestovat na několik měsíců do USA
- možnost vypracovat se do role tech leada, odpovídat za projektové milníky a vést a mentorovat menší tým (v případě zájmu)
- budete využívat Atlassian nástroje: Jira, Bitbucket, Bamboo
Požadavky
Co očekáváme:
- dobrou znalost jazyka C++ a zkušenosti s vývojem v C++ 14 nebo 17
- plynulá znalost AJ pro pravidelnou komunikaci s kolegy v US
- schopnost číst technickou dokumentaci
- VŠ vzdělání ideálně v oboru IT/Computer Science (min. Bc.)
- komerční zkušenosti s vývojem v C++ ideálně 2 roky nebo 5 let (otevřeny jsou 2 role různé seniority)
Co preferujeme (je výhodou):
- zkušenosti s embedded vývojem
- znalost skriptování v Pythonu
- znalost SQL
- znalost životního cyklu vývoje SW
- schopnost efektivní komunikace, globální spolupráce, schopnost analyzovat a používat nové informace a koncepty
Nabídka
- jedná se o práci na hlavní zaměstnanecký poměr, celý úvazek
- platové ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem, možnost profesního a kariérního růstu a aktivního využití AJ
- práce na nových projektech s využitím moderních technologií (možnost být u zrodu nového produktu)
- profesní rozvojové plány a možnost kariérního růstu
- zaměstnanecké benefity jako 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, stravenky/karta, jazykové kurzy a možnost aktivního využití angličtiny, penzijní připojištění a cestovní pojištění, Multisport karta, flexibilní online benefitový systém (využití na sport, kulturu, vzdělání, zdraví, cestování), další zaměstnanecké benefity a slevy (výhodné mobilní tarify, bankovní účty, půjčovné aut, kadeřnictví, restaurace, očkování proti chřipce), volnočasové aktivity přímo v areálu firmy, možnost homeoffice (obvykle 3 dny v kanceláři, 2 dny práce z domu)