C++ developer (junior/senior)
Pro oddělení vývoje elektroniky hledáme programátora C++, který má zájem o vývoj embedded SW. Pojďte se přidat do týmu, kde budete vyvíjet unikátní SW platformu pro ovládání chytrých embedded zařízení!
Lokalita | Brno |
Kontaktní osoba | Ing. Jana Müllerová |
Telefon | +420 604 281 060 |
Popis
Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku mezinárodní výrobní společnosti se zaměřením na vývoj elektronického SW pro ovládání produktů.
Na pozici budete:
- vyvíjet v C++ embedded SW pro aktuátory
- podílet se také na designu SW na novém velkém projektu, jde o novou generaci ovladačů pro IoT produkty
- programovat nástroje a ovladače pro vestavěné systémy
- testovat svůj kód za pomoci unit testů a spolupracovat s automation testery
- podílet se na psaní SW dokumentace
- pracovat podle agilních metodik a podílet se na procesech continuous integration a CD
- komunikovat s interním zákazníkem a product manažery v zahraničí
- mít možnost vycestovat na služební cestu do zahraničí
Požadavky
Co očekáváme:
- dobrá znalost programování v C++
- znalost embedded zařízení, jednočipových mikrokontrolérů a elektronických obvodů
- velkou výhodou zkušenosti s programováním embedded SW
- komunikativní znalost AJ
- VŠ vzdělání v oboru elektronika, informatika nebo automatizace
- pozice je vhodná jak pro VŠ absolventy s praxí či bez, tak pro seniorní embedded vývojáře
- řidičský průkaz sk. B
- schopnost týmové práce
Co uvítáme (je výhodou):
- znalost Pythonu
- znalost UML návrhů či SW Design Patterns
- zkušenosti s Gitem
- zkušenosti s agilními principy
- zkušenosti s automatizovaným testováním embedded zařízení
- zkušenosti se CI / CD procesy
- zkušenosti s nástrojem JIRA
Nabídka
- společnost nabízí práci na zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek (nebo 75% úvazek)
- možnost profesního růstu, motivující práce v příjemném a dynamickém prostředí mezinárodní společnosti
- mezi nabízené benefity patří flexibilní pracovní doba, sickdays, 5 týdnů dovolené, poukázky Flexi Pass, notebook, mobilní telefon, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, sleva na firemní produkty, technické i soft-skills vzdělávání, možnost pravidelného home-office (až 2 dny v týdnu)