Senior Java inženýr / Dev Lead
Máte letitou praxi s vývojem v Javě? Hledáte seniornější roli s možností technicky vést tým Javistů a ovlivňovat architekturu produktu? Máme pro Vás roli v produktovém Telco týmu!
Lokalita | Brno |
Kontaktní osoba | Ing. Jana Müllerová |
Telefon | +420 604 281 060 |
Popis
Pro brněnskou pobočku mezinárodní SW společnosti, která se zaměřuje na vývoj a podporu SW pro telekomunikační společnosti, hledáme zkušeného Java vývojáře.
Hledáme seniorního kolegu, kterému firma svěří:
- technické vedení jednoho z Java softwarových týmů (nejedná se o people management, spíše tech leading)
- mentoring mladších kolegů (fungovali byste jako technická neformální autorita, na kterou by se obraceli méně zkušení kolegové)
- zastřešení technického vývoje produktu včetně přispívání k architektuře, kterou má tým ve svých rukou
- samotné programování aplikací, primárně JavaSE i JavaEE backendu, ale je možné i prolínání do frontendu, pokud znáte Angular (podmínkou ten frontend není)
- design SW produktů
- práci na aktuálních SW produktech v oblasti telekomunikací, kde jde primárně o nový vývoj, je zde možnost setkat se s nástroji pro práci s Big Data (např. Elastic, Kafka, Apache Spark) či s machine learning principy
Pracovali byste v agilním přátelském a neformálním 10 členném týmu fungujícím podle Scrum metodiky. Můžete vyvíjet v IDE, který Vám vyhovuje. Pokud máte zájem, lze rotovat po produktech nebo vycestovat na zahraniční pobočku.
Požadavky
Hledáme seniorního Lead developera, který:
- zná dobře vývoj v Javě a orientuje se základně v Javascriptu
- umí pracovat v Linuxovém prostředí
- zajímá se o sítě a síťové protokoly
- programuje už pár let v Javě, umí technicky vést vývojáře a mentorovat mladší kolegy
- zná ideálně práci s produkty od Atlassian (Jira, Confluence, Stash) a verzování v Gitu
- se už setkal s produkty Kafka, Elastic, Spark (není podmínkou)
- domluví se dobře anglicky
- vystudoval školu (ideálně vysokou) technického směru
Nabídka
Co nabízíme:
- zaměstnanecký pracovní poměr na plný úvazek
- neformální prostředí mezinárodní SW společnosti s možností kariérního růstu (možnost vypracovat se na Team Lead pozici) a profesního rozvoje (rotace po produktech)
- motivující finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
- řadu firemních výhod: příspěvky na penzijní a životní pojištění, stravenky, příspěvky na sportovní aktivity, sick-days, dorovnání mzdy v případě nemoci, 5 týdnů dovolené (a po pěti letech dokonce 6 týdnů), možnost bezúročné půjčky, firemní vzdělávání, jazykové kurzy, kolektivní aktivity, příležitostný home-office a další